Index of Solutions - Microsoft Dynamics NAV and Dynamics 365 Business Central ERP Partner
لبنان · 2026

أفضل نظام موارد بشرية في لبنان 2026: مقارنة أفضل 7 أنظمة رواتب وموارد بشرية

سبعة أنظمة موارد بشرية ورواتب تستخدمها الشركات اللبنانية، مقارنة فيما يهم محلياً: الضمان الاجتماعي، الرواتب بعملتين، الحضور، والدعم.

أنظمة الموارد البشرية في لبنان باختصار
النظامالأنسب لـالسعر
Index HRالشركات اللبنانية ذات الورديات أو الفروع المتعددة، والمجموعات العاملة في لبنان والخليجمن 3 دولارات للموظف شهرياً (باقة لا تقل عن 15 موظفاً)، جميع الوحدات
PayPoint HRالشركات التي تريد حزمة رواتب وحضور لبنانية قائمة منذ سنواتحسب العرض
Integralالعمليات التي تعتمد على الحضور وربطه بالرواتبحسب العرض
Levant HRالمجموعات العاملة في لبنان والأردن وسوريا والعراقحسب العرض
Magnar HCMالشركات التي تستخدم SAP Business Oneحسب العرض
Azkatech (Odoo HR & Payroll)الشركات التي تستخدم Odooترخيص Odoo مع تطبيق الشريك
Zoho Peopleالشركات الصغيرة والمتوسطة التي تستخدم تطبيقات Zohoمن نحو 1.50 دولار للمستخدم شهرياً؛ الرواتب والتوظيف منفصلان

1. Index HR

الأنسب لـ: الشركات اللبنانية ذات الورديات أو الفروع المتعددة، والمجموعات العاملة في لبنان والخليج

السعر: من 3 دولارات للموظف شهرياً (باقة لا تقل عن 15 موظفاً)، جميع الوحدات

نقاط القوة

  • رواتب بالدولار والليرة في مسير واحد مع مجاميع منفصلة لكل عملة
  • تعويضات عائلية من بيانات المرافقين، وشرائح متدرجة لضريبة الدخل
  • حضور بالموقع الجغرافي من الجوال وأجهزة بصمة ZKTeco، مع ورديات وورديات ليلية
  • تطبيق للموظفين بالعربية والفرنسية والإنجليزية وخمس لغات أخرى
  • التوظيف والأداء والتدريب والعهد مشمولة، مع تكامل Business Central

ما يجب مراعاته

  • لا يرفع تصاريح الضمان الاجتماعي مباشرة؛ تُعد من تقارير الرواتب
  • لوحة الإدارة بالإنجليزية فقط
  • علامة أحدث بمراجعات عامة أقل
تعرّف على Index HR ←

2. PayPoint HR

الأنسب لـ: الشركات التي تريد حزمة رواتب وحضور لبنانية قائمة منذ سنوات

السعر: حسب العرض

نقاط القوة

  • مصمم للبنان: الضمان الاجتماعي والضريبة وتعويض نهاية الخدمة
  • رواتب وحضور وخدمة ذاتية

ما يجب مراعاته

  • الأسعار غير منشورة
  • تحقق من الإصدار الحالي وخطة التطوير في عرض تجريبي

3. Integral

الأنسب لـ: العمليات التي تعتمد على الحضور وربطه بالرواتب

السعر: حسب العرض

نقاط القوة

  • مطوّر في بيروت
  • حضور وموارد بشرية ورواتب مع الضمان والضريبة وتعويض نهاية الخدمة
  • تكامل مع Microsoft Dynamics 365

ما يجب مراعاته

  • الأسعار غير منشورة
  • تحقق من وحدات التوظيف والأداء في عرض تجريبي

4. Levant HR

الأنسب لـ: المجموعات العاملة في لبنان والأردن وسوريا والعراق

السعر: حسب العرض

نقاط القوة

  • يغطي أربع دول في بلاد الشام
  • دعم الضمان الاجتماعي والرواتب بالليرة
  • حضور بنظام GPS وواجهة عربية وإنجليزية

ما يجب مراعاته

  • الأسعار غير منشورة
  • تغطية أقل لدول الخليج

5. Magnar HCM

الأنسب لـ: الشركات التي تستخدم SAP Business One

السعر: حسب العرض

نقاط القوة

  • فروع الضمان الاجتماعي وتعويض نهاية الخدمة
  • رواتب متفق عليها بالدولار ومصرّح عنها بالليرة في مسير واحد
  • مدمج في SAP Business One

ما يجب مراعاته

  • إضافة على SAP Business One وليس نظاماً مستقلاً
  • يناسب عملاء SAP أساساً

6. Azkatech (Odoo HR & Payroll)

الأنسب لـ: الشركات التي تستخدم Odoo

السعر: ترخيص Odoo مع تطبيق الشريك

نقاط القوة

  • توطين الرواتب اللبنانية على Odoo: الضمان ووزارة المالية وتعدد العملات
  • نظام واحد مع محاسبة ومخزون Odoo

ما يجب مراعاته

  • مرتبط بمنصة Odoo
  • التخصيصات قد تزيد جهد الترقيات

7. Zoho People

الأنسب لـ: الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تستخدم تطبيقات Zoho

السعر: من نحو 1.50 دولار للمستخدم شهرياً؛ الرواتب والتوظيف منفصلان

نقاط القوة

  • سعر بداية منخفض
  • نماذج ومسارات قابلة للتخصيص
  • شركاء Zoho محليون

ما يجب مراعاته

  • الرواتب اللبنانية (الضمان والعملتان) تحتاج إعداداً من شريك
  • الرواتب والتوظيف منتجان منفصلان

ما الذي يجب أن يدعمه نظام الموارد البشرية في لبنان؟

  • رواتب بعملتين: كثير من الشركات تتفق على الرواتب بالدولار بينما يُصرّح عن الضمان وضريبة الدخل بالليرة وفق سعر رسمي.
  • الضمان الاجتماعي: اشتراكات موزعة على ثلاثة فروع: المرض والأمومة، التعويضات العائلية، وتعويض نهاية الخدمة، لكل منها نسبة وسقف.
  • التعويضات العائلية حسب الزوج والأولاد المسجلين لكل موظف.
  • ضريبة الدخل التصاعدية على الرواتب.
  • تغييرات متكررة: تتغير النسب والسقوف والتعويضات بتعاميم، لذا يجب أن تكون إعدادات لا تعديلات برمجية.

تختلف النسب والسقوف بين المصادر المنشورة وتتغير باستمرار، فتحقق دائماً من آخر تعاميم الضمان الاجتماعي ووزارة المالية قبل إعداد الرواتب.

كيف تختار؟

  1. ابدأ من نظامك المحاسبي: SAP Business One يقود إلى Magnar، وOdoo إلى Azkatech، وBusiness Central أو عدم وجود نظام يترك الخيارات مفتوحة.
  2. انظر إلى من يسجل الحضور: فرق الورديات والفروع تحتاج حضوراً بالموقع وجداول ورديات وربطاً بأجهزة البصمة.
  3. اطلب قسيمة راتب نموذجية تُظهر الراتب بالدولار والتصريح بالليرة وفروع الضمان والتعويض العائلي.
  4. احسب الوحدات التي ستدفع ثمنها: التوظيف والأداء غالباً إضافيان.
  5. تحقق من الدعم المحلي بالعربية والفرنسية والإنجليزية.

أسئلة شائعة

ما هو أفضل نظام موارد بشرية في لبنان؟

يعتمد على ما تستخدمه حالياً. للفرق ذات الورديات والفروع التي تريد الحضور والرواتب والتوظيف في نظام واحد: Index HR. لحزمة رواتب محلية قائمة منذ سنوات: PayPoint HR أو Integral. لمستخدمي SAP Business One: Magnar HCM. لمستخدمي Odoo: Azkatech. للمجموعات العاملة في بلاد الشام: Levant HR. لمستخدمي Zoho: Zoho People.

ما الذي يجب أن يدعمه نظام الموارد البشرية في لبنان؟

الرواتب بالدولار و/أو الليرة، واشتراكات الضمان الاجتماعي بفروعها (المرض والأمومة، التعويضات العائلية، تعويض نهاية الخدمة)، والتعويضات العائلية حسب المرافقين، وضريبة الدخل التصاعدية، والحضور. وتتغير النسب والسقوف وسعر الصرف المعتمد للتصريح بتعاميم رسمية، لذا يجب أن تكون إعدادات قابلة للتعديل.

هل يمكن دفع الرواتب بالدولار والليرة في النظام نفسه؟

نعم، تدعم الأنظمة في هذه القائمة الرواتب بعدة عملات. ويُبقي Index HR مجاميع كل عملة منفصلة في تقرير الرواتب.

كم تكلفة نظام الموارد البشرية في لبنان؟

يسعّر معظم المزودين المحليين حسب المشروع. أما Index HR فسعره منشور: 3 دولارات للموظف شهرياً ضمن باقة لا تقل عن 15 موظفاً، وتشمل جميع الوحدات.

صفحات ذات صلة

نظام الموارد البشرية Index HRالحضور والرواتب والإجازات والتوظيف في نظام واحد.برنامج الرواتب وحماية الأجورمسير رواتب محسوب من الحضور مع ملف حماية الأجور.Best HR systems in Lebanon (2026)Seven HR and payroll systems for Lebanese companies compared.

جرّب Index HR على رواتب شركتك في لبنان

أحضر عينة شهر برواتب بالدولار والضمان والتعويضات العائلية، وسنشغّلها معك.

اطلب عرضاً تجريبياً نظام Index HR